Парфенчиков проверил центр «Работа России» в Медвежьегорске

Во время рабочей поездки в Медвежьегорский округ Артур Парфенчиков побывал в кадровом центре «Работа России». Учреждение прошло комплексную модернизацию, а в 2025 году переехало в новое здание, где расположен и МФЦ. Центр работает по новым подходам, которые предусмотрены нацпроектом «Кадры».

Глава Карелии заявил, что служба занятости должна в первую очередь заниматься социализацией участников СВО и помогать им с поиском работы. «Сотрудникам службы занятости необходимо проявлять инициативу в социализации участников СВО, вернувшихся с передовой», — подчеркнул он. «Для этого их нужно приглашать в кадровые центры, системно решать жизненные, даже очень сложные ситуации. Если ветеран СВО желает сменить работу – предлагать новую и интересную. Эта категория должна находиться в постоянном центре внимания всех органов власти, в том числе кадровых центров».

Сейчас в Медвежьегорске заявлено 200 вакансий от 17 работодателей с зарплатой от 50 до 130 тысяч рублей. Представлены такие специальности, как электромонтер, медсестра, токарь, судопропускник и другие.

Новое здание центра отвечает современным требованиям: помещения оформили по бренд-буку «Работа России» и МФЦ, создали безбарьерную среду для маломобильных граждан, добавили парковочные места. Внутри оборудованы зоны ожидания и приема для соискателей и работодателей, зоны цифровых сервисов, переговорные комнаты для мероприятий и детские уголки.

Существенно обновились подходы к работе службы занятости. Сотрудники кадрового центра прошли обучение; разработаны новые комплексы поддержки и сервисов для решения жизненных и бизнес-ситуаций, внедряются новые технологии. Кадровые центры становятся точками притяжения в своих муниципалитетах: сюда обращаются не только безработные, но и те, кто хочет сменить карьерную траекторию — получить новую профессию, повысить квалификацию или открыть собственное дело.

Ключевым показателем работы становится индивидуальный подход, нацеленный на конечный результат — комплексное решение жизненных и бизнес-ситуаций. Это помогает эффективно решать задачи трудоустройства граждан и подбора персонала для работодателей.

За первое полугодие 2026 года в медвежьегорский кадровый центр за содействием в поиске работы обратились 339 человек. Трудоустроены 160 граждан — 47%. Годом ранее этот показатель составлял 32%. В мероприятиях активной политики занятости участвовали 890 человек — на 300 человек больше, чем в 2025 году.